मई दिवस 2024

1 मई दुनिया भर में मनाए जाने वाले मई दिवस, 8 घंटे के कार्यदिवस के लिए सर्वहारा वर्ग का संघर्ष, पूंजी और श्रम के बीच चल रहे वर्ग संघर्ष का प्रतीक है। 1886 में शिकागो के श्रमिकों की शानदार हड़ताल, जिसके बाद 4 मई को हे-मार्केट की घटना हुई, जिसमें पार्सन्स, फिशर, एंगेल और स्पाइस जैसे नेताओं को फांसी दी गई थी, मई दिवस पूंजी और श्रम के बीच संघर्ष में मील के पत्थर का प्रतीक है। 1889 से, इसे विश्व स्तर पर श्रमिकों की उनके अधिकारों के लिए लड़ाई के प्रमाण के रूप में मनाया जाता है।

मई दिवस का इतिहास क्या है? 

मई दिवस, 1886 को, शिकागो के मार्केट स्क्वायर में श्रमिकों की सभा में, वे अपने अधिकारों के लिए लड़ रहे थे। उन्होंने विभिन्न कारखानों में लंबे समय तक काम किया, जिससे बमुश्किल गुजारा हो पाता था। उन्होंने 'आठ घंटे' का नारा लगाते हुए 8 घंटे के कार्यदिवस की मांग की। काम के लिए, आठ घंटे आराम के लिए, और आठ घंटे हम जो चाहेंगे उसके लिए!'

जब मालिकों ने बात नहीं मानी तो उन्होंने 1 मई को मार्केट स्क्वायर पर एक रैली आयोजित कर एक विशाल हड़ताल की। बैठक अच्छी चल रही थी कि मालिकों के भाड़े के गुंडों ने उपद्रव मचाना शुरू कर दिया, जिससे हिंसा भड़क उठी। किसी ने भीड़ पर बम फेंक दिया और पुलिस ने गोली चला दी, जिसमें कई लोग मारे गए।

इसके बाद, मारे गए एक मजदूर कार्यकर्ता की खून से लथपथ शर्ट शिकागो के श्रमिकों के लिए रैली का प्रतीक बन गई, जिन्होंने अपने संघर्ष का लाल झंडा - क्रांति का झंडा फहराया।

इस दमन के ख़िलाफ़ 4 मई, 1886 की रात को शिकागो के हेमार्केट स्क्वायर पर एक और रैली आयोजित की गई। एक स्थानीय समाचार पत्र के संपादक, ऑगस्ट स्पाइज़ ने हड़ताली कर्मचारियों पर की गई हिंसा के ख़िलाफ़ आवाज़ उठाई। आख़िरकार, पुलिस ने शांतिपूर्ण सभा पर हमला कर दिया, जिससे अराजकता फैल गई। अफरा-तफरी के बीच एक डायनामाइट बम फेंका गया, बाद में पता चला कि यह फैक्ट्री मालिकों के एजेंटों का कृत्य था। बम पुलिस के बीच फट गया, जिससे दोनों पक्षों के लोग हताहत हुए।

इसने अमेरिकी इतिहास में सबसे क्रूर दमन और पूंजीवादी शक्ति के नग्न नृत्य की शुरुआत को चिह्नित किया। आठ श्रमिक नेताओं पर मुकदमा चलाया गया, जिनमें से चार को 11 नवंबर, 1887 को फाँसी दे दी गई। उनमें से एक, लुई लिंग, एक रात पहले अपनी कोठरी में मृत पाया गया था।

जब उन्हें फाँसी के तख्ते पर ले जाया जा रहा था, उस समय का अंतर्राष्ट्रीय गान गाया गया। गले में फंदा डालकर ऑगस्ट स्पाइस चिल्लाए, 'वह दिन आएगा जब हमारी खामोशी उन आवाजों से ज्यादा ताकतवर होगी जिनका आप आज गला घोंट रहे हैं।'

फाँसी दिए जाने के बाद भी, उनकी आवाज़ें शिकागो की सड़कों पर गूँजती रहीं, दो लाख से अधिक नागरिक पार्सन्स को विदाई देने के लिए कतार में खड़े थे। इस अमानवीय दमन के कारण दुनिया भर में विरोध प्रदर्शन शुरू हो गए और कुछ ही वर्षों में मई दिवस पूंजीवाद के खिलाफ खड़ा होने वाला अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस बन गया।

क्या वे सिर्फ सामान्य कार्यकर्ता, कार्यकर्ता या पत्रकार थे? फाँसी दिए जाने के बाद भी, उनकी विरासत जीवित है, उनकी चुप्पी पहले से कहीं अधिक मुखर है। सुदूर पूर्व से लेकर सुदूर पश्चिम तक, लाखों लोग उत्पीड़न के ख़िलाफ़ उठ खड़े हुए हैं, उनकी चुप्पी शब्दों से भी ज़्यादा तेज़ है, जो मई दिवस की भावना को प्रतिध्वनित करती है।"

वर्ग संघर्ष के इतिहास में, पूंजीवादी उत्पादन विधियों के आगमन ने शोषण के नए रूपों की शुरुआत की, जो वयस्क पुरुष मजदूरों से आगे बढ़कर महिलाओं और बच्चों तक पहुंच गए, लाभ के लिए उनके शरीर का शोषण किया गया। महिलाओं और बच्चों के लिए काम के घंटों को सीमित करने के लिए बनाए गए कानूनों के बावजूद, पूंजीपतियों ने लगातार विरोध किया और ऐसे कानून को रोकने या निरस्त करने के लिए विभिन्न हथकंडे अपनाए। लंबे समय तक काम के घंटों के खिलाफ संघर्ष ने मजदूर वर्ग के प्रतिरोध को बढ़ावा दिया, जिससे कुछ हद तक महिलाओं और बच्चों की सुरक्षा के लिए कानून बनाए गए। हालाँकि, पूंजीपतियों ने, अपने अतृप्त लालच से प्रेरित होकर, श्रमिकों, विशेषकर महिलाओं और बच्चों के स्वास्थ्य और कल्याण की कीमत पर अधिकतम लाभ कमाने की कोशिश की, जिससे उन्हें भयावह परिस्थितियों का सामना करना पड़ा।

काम के घंटों को कम करने का संघर्ष पूंजी और श्रम के बीच वर्ग संघर्ष का प्रतीक है, यह गाथा अनगिनत शहीदों के बलिदानों से चिह्नित है, जिनमें हेमार्केट शहीदों से लेकर अनगिनत अन्य लोग शामिल हैं जिन्होंने न्याय की इस निरंतर खोज में अपने जीवन का बलिदान दिया।

मई दिवस: खतरे में पड़ा उत्सव

हर साल 1 मई को दुनिया भर में अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस मनाया जाता है, यह दिन कामगार वर्ग के योगदान का सम्मान करने और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए लड़ने का दिन होता है। लेकिन भारत में, इस साल मई दिवस एक परेशान करने वाली सच्चाई से घिरा हुआ है।

जबकि अंतरराष्ट्रीय श्रमिक आंदोलन श्रमिकों के अधिकारों के लिए एकजुट है, यहाँ यह दिन सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त अवकाश नहीं है। भारतीय रिज़र्व बैंक की छुट्टियों की सूची में अधिकांश राज्यों में मई दिवस शामिल नहीं है, केवल कुछ राज्यों ने इसे क्षेत्रीय छुट्टियों के साथ मान्यता दी है। भारतीय रिज़र्व बैंक (RBI) की छुट्टियों की सूची में कहा गया है कि 1 मई, 2024 को महाराष्ट्र दिवस और मई दिवस के उपलक्ष्य में कुछ राज्यों में बैंक बंद रहेंगे। ये राज्य हैं कर्नाटक, तमिलनाडु, असम, आंध्र प्रदेश, तेलंगाना, मणिपुर, केरल, बंगाल, गोवा, बिहार। महाराष्ट्र में महाराष्ट्र दिवस के कारण बैंक बंद हैं। यह असंगति मई दिवस की मूल भावना को कमज़ोर करती है - श्रमिकों की एकजुटता के लिए एक संयुक्त मोर्चा।

इसके अलावा, मई दिवस समारोहों के लिए अनुमति न दिए जाने के मामले गंभीर चिंता पैदा करते हैं।  इस दिन के पीछे मुख्य कारण, मज़दूरों को इसे मनाने या सीमित निजी स्थान में मनाने के अधिकार के लिए लड़ने के लिए मजबूर होना पड़ता है। नौकरशाही की यह बाधा मई दिवस के सार को दबा देती है - मज़दूरों के लिए अपनी आवाज़ उठाने का दिन। मई दिवस सिर्फ़ बैंक की छुट्टियों के बारे में नहीं है; यह हमारी अर्थव्यवस्था की रीढ़ - मज़दूरों को पहचानने के बारे में है। यह उनके संघर्षों को स्वीकार करने और क्रांति के लिए प्रेरित करने का दिन है। आज, हम अंतर्राष्ट्रीय मज़दूर दिवस मनाते हैं, एक ऐसा दिन जिसे हमारे पूर्वजों ने वर्षों के अथक संघर्ष के बाद जीता था। यह वह दिन था जब मज़दूर वर्ग ने आखिरकार 8 घंटे के कार्यदिवस के अधिकार के साथ-साथ अन्य महत्वपूर्ण श्रम अधिकारों को हासिल किया। हालाँकि, इन कठिन संघर्षों से हासिल की गई उपलब्धियों पर अब हमला हो रहा है। कॉर्पोरेट हितों को खुश करने के लिए एक बेशर्म कदम में, सरकार ने 29 श्रम कानूनों को खत्म कर दिया है और उनकी जगह सिर्फ़ चार श्रम संहिताएँ ला दी हैं। यह भयावह चाल मज़दूरों को उनके मौलिक अधिकारों से वंचित करने और उन्हें बेहद कम मज़दूरी पर घरेलू और विदेशी पूंजीपतियों के चंगुल में डालने के प्रयास से कम नहीं है।  इन श्रम संहिताओं की आड़ में, अधिकतम कार्य घंटों को बढ़ाकर 12 कर दिया गया है, जिससे प्रभावी रूप से श्रमिक गुलाम बन गए हैं। ट्रेड यूनियन बनाने का अधिकार, जो श्रमिकों की सामूहिक शक्ति का आधार है, लगभग समाप्त हो गया है।

एप्पल का प्रभाव: कर्नाटक के श्रम कानून में बदलाव ने चिंता बढ़ाई

एक अभूतपूर्व कदम उठाते हुए, कर्नाटक विधानसभा ने 1 मार्च को अपने श्रम कानूनों में संशोधन पारित किए। फाइनेंशियल टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, एप्पल फोन के एक प्रमुख निर्माता ताइवान की कंपनी फॉक्सकॉन ने इन व्यापक परिवर्तनों को लागू करने के लिए कर्नाटक सरकार की पैरवी करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। सबसे उल्लेखनीय परिवर्तन दो-शिफ्ट प्रणाली की शुरूआत है, जो प्रभावी रूप से 12 घंटे का कार्यदिवस स्थापित करती है। यह नया कानून यह भी अनिवार्य करता है कि अब महिलाओं को रात की शिफ्ट में काम पर रखा जा सकता है, जो शाम 7 बजे से सुबह 6 बजे तक काम करती हैं। जबकि सीसीटीवी कैमरे और जीपीएस-सक्षम परिवहन जैसे सुरक्षा उपायों का वादा किया गया है, इन परिवर्तनों ने श्रम अधिकार कार्यकर्ताओं और स्वयं श्रमिकों के बीच गंभीर चिंताएँ पैदा की हैं।

संशोधित नियमों के तहत, अब श्रमिकों को तीन दिन के ब्रेक के लिए पात्र होने से पहले लगातार चार 12 घंटे की शिफ्ट पूरी करनी होगी। जबकि अधिकतम साप्ताहिक कार्य सीमा 48 घंटे बनी हुई है, तीन महीने की अवधि में ओवरटाइम सीमा 75 घंटे से 145 घंटे तक बढ़ा दी गई है। जबकि कानून बताता है कि श्रमिकों को सप्ताह में चार दिन, तीन दिन आराम के साथ प्रतिदिन केवल 12 घंटे काम करने की आवश्यकता होगी, भारत में फैक्ट्री प्रथाओं की वास्तविकता बताती है कि श्रमिकों को सप्ताह में सात दिन, 12 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया जाएगा। यह प्रभावी रूप से कार्य दिवस को 12 घंटे के मानदंड में बदल देता है। श्रम कानून में इन बदलावों के निहितार्थ दूरगामी हैं। बढ़ाए गए कार्य घंटे और बढ़ी हुई ओवरटाइम सीमाएँ श्रमिकों की थकान, सुरक्षा और समग्र कल्याण के बारे में गंभीर चिंताएँ पैदा करती हैं। इसके अलावा, महिलाओं को रात की शिफ्ट में शामिल करने से लिंग-विशिष्ट सुरक्षा चिंताओं और संभावित स्वास्थ्य जोखिमों की अनदेखी होती है। ये बदलाव श्रमिकों के मौलिक अधिकारों और सुरक्षा पर निगमों के हितों को प्राथमिकता देते प्रतीत होते हैं।  कर्नाटक सरकार द्वारा फॉक्सकॉन की पैरवी के आगे झुकने का निर्णय श्रम नीतियों को आकार देने में बहुराष्ट्रीय निगमों के बढ़ते प्रभाव को उजागर करता है। ऐसे कॉर्पोरेट प्रभाव के नैतिक निहितार्थों पर सवाल उठाना और लाभ अधिकतमकरण पर श्रमिकों की भलाई को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है। श्रमिक संघों और वामपंथी संगठनों को इन प्रतिगामी परिवर्तनों को चुनौती देने और श्रमिक-केंद्रित श्रम कानूनों की वकालत करने के लिए एक साथ आना चाहिए जो उनके अधिकारों को बनाए रखते हैं और उनकी सुरक्षा और सम्मान सुनिश्चित करते हैं।

इस विकट स्थिति में, श्रमिक दिवस हमारे गौरवशाली अतीत की एक कठोर याद दिलाता है और हमारे भविष्य के लिए लड़ने का एक स्पष्ट आह्वान है। पूंजीवादी व्यवस्था, अपने स्वभाव से, स्वाभाविक रूप से शोषणकारी है। यह श्रमिक वर्ग के पसीने और बलिदान पर पनपती है, जबकि बदले में उन्हें कुछ भी नहीं देती है।

उठो, दुनिया के मजदूरों!

इस दमनकारी व्यवस्था के खिलाफ उठने का समय आ गया है। हमें अपने अधिकारों, अपनी गरिमा और अपने भविष्य को पुनः प्राप्त करना होगा। आइए हम सभी कृत्रिम विभाजनों को पार करते हुए एक शक्तिशाली शक्ति के रूप में एकजुट हों और पूंजीवादी बाजीगरी का सामना करें।

 आगे का रास्ता कठिन होगा, चुनौतियों और बलिदानों से भरा होगा। लेकिन हमें डगमगाना नहीं चाहिए। हम अपने पूर्वजों की अटूट भावना से शक्ति प्राप्त करते हैं, जिन्होंने एक बेहतर दुनिया का सपना देखने का साहस किया और इसे वास्तविकता बनाने के लिए अथक संघर्ष किया।

हम सब मिलकर जीतेंगे!

अंतर्राष्ट्रीय मजदूर वर्ग अमर रहे!

Majdur Vimarsh, May 2024